採用プロセス

ブルガリチームの一員になるには、「エクセレンス」や「クオリティ」に対する高い意識が求められます。

ブルガリの社員には、多くの成長のチャンスが与えられ、会社が個人の貢献が大きいと判断した成功に際しては、キャリアを通して報われます。

採用プロセスは、応募者のスキル、価値観、モチベーション、能力をもとに判断されます。

それぞれの応募者は、グループおよび個人で評価され、この方式により、公平な採用評価と、優秀な人材の確保が可能となります。