FORMAZIONE

La formazione del personale in Bulgari è un fattore chiave per il raggiungimento di una performance individuale eccellente.

Per questo motivo, programmi specifici di training sono erogati in tutto il mondo con obiettivi e contenuti diversi a seconda della posizione professionale e dei bisogni di ciascuna persona.

Il reparto Formazione centrale progetta e organizza programmi formativi interni erogati in tutto il mondo che hanno l'obiettivo di:

• introdurre il neo assunto alla cultura dell'azienda, alla sua storia e ai suoi prodotti, in una cornice di riferimento fondata sui valori aziendali e sull'attenzione al cliente;
• facilitarne l'inserimento professionale mettendolo subito in contatto con le persone chiave per l’attività che andrà a svolgere;
• sviluppare costantemente l’acquisizione delle conoscenze e tecniche di vendita legate ai prodotti;
• supportare i manager nello sviluppo delle competenze richieste per guidare "team" di successo.

Il Gruppo Bulgari, inoltre, sostiene lo sviluppo dei propri dipendenti in tutto il mondo con attività formative erogate all’esterno dell'azienda.
Tali attività prevedono la partecipazione a corsi di aggiornamento, corsi di formazione linguistica, corsi rivolti allo sviluppo di competenze personali quali assertività, negoziazione e comunicazione interpersonale, nonché la partecipazione a seminari e convegni.

Particolare attenzione viene prestata alle diverse esigenze formative che possono emergere nelle realtà locali.
A tale proposito Bulgari collabora attivamente con i migliori centri di formazione presenti nelle diverse aree geografiche.