FORMACIÓN

La formación de los empleados es un factor clave en Bulgari para el logro de la excelencia en el desempeño individual.

Por esta razón se ofrecen programas específicos de formación en todo el mundo, con objetivos definidos según la experiencia profesional y las necesidades de cada empleado.

El Departamento de Formación Corporativo planifica y organiza programas de formación interna alrededor del mundo, con el objetivo de:

• Presentar a los nuevos empleados la cultura de la Compañía, su historia y sus productos, así como las líneas generales de los valores de la Compañía y la orientación al cliente;
• Facilitar la inducción profesional del nuevo empleado, poniéndoles inmediatamente en contacto con las personas clave para la actividad que deberán desempeñar;
• Desarrollar constantemente la adquisición de conocimientos y técnicas de venta relacionadas con los productos;
• Dar ejemplos prácticos de management básico;
• Asistir a la Alta Dirección en el apoyo a sus subordinados en sus funciones de dirección y en el desarrollo de las destrezas requeridas para liderar equipos ganadores.

Asimismo, el Grupo Bulgari apoya el desarrollo de sus empleados en todo el mundo con actividades de formación fuera de la Compañía.
Estas actividades incluyen cursos de perfeccionamiento, curso de lenguas extranjeras y cursos para el desarrollo de habilidades como la asertividad, negociación y comunicación interpersonal (que también se trabajan en seminarios y reuniones) Bulgari pone especial atención a las diferentes necesidades de formación que puedan darse a nivel local.

En estas circunstancias, Bulgari colabora estrechamente con los mejores centros locales de formación disponibles