ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Unsere Mitarbeiter sind für das Wachstum von Bulgari von wichtiger strategischer Bedeutung.

Entsprechend der Bulgari Firmenphilosphie und unseren Werten gilt unser besonderes Augenmerk der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie der Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters.

Die individuelle Entwicklung wird durch ein Karrieremanagement System begleitet, dem sogenannten "Bulgari Career Management Framework" (CMF). Das CMF gibt den Mitarbeitern einen Überblick über die Aufgaben in der jeweiligen Position sowie der möglichen Weiterentwicklung.
Bulgari berücksichtigt individuelle Stärken und Talente und bietet sowohl nationale als auch internationale Karrieremöglichkeiten.

Das Bulgari System zur persönlichen Weiterentwicklung besteht aus einer Reihe von Maßnahmen und Methoden, wie z.B.

• Erkennen, Unterstützen und Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten;
• Erstellung von Entwicklungsplänen für die individuelle Weiterentwicklung (Training, persönliches Coaching, die Übernahme neuer Aufgaben);
• Durchführen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.

Für die Entwicklung stehen unter anderem folgende Maßnahmen zur Verfügung:

• Performance Appraisal System;
• 360° Feedback Process;
• Development Center;
• Coaching;
• Working Climate Analysis.